Aannamebeleid vrijwilligers

SV Saestum draait voornamelijk op de inzet van onze vaste vrijwilligers en daar zijn wij natuurlijk ontzettend blij mee. 
Omdat wij zorgvuldigk om willen gaan met onze leden hanteren wij het volgende aannamebeleid voor nieuwe vrijwilligers:

• Een kennismakingsgesprek.
• Eventueel checken van referenties.
• Aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), herhaling om de 3 jaar.
• Het laten ondertekenen van een geheimhoudingsverklaring.
• Het laten tekenen van kennisname van de gedragsregels zoals opgesteld door NOC*NSF.
• De vrijwilliger neemt kennis van onze Waarden en Normen https://www.saestum.nl/227/reglementen/